人生借镜 09|每间公司都是一座紫禁城

 

每个在里头的人都以为自己是洗脚婢,其实心里比谁都明白,自己的境况并没有那么糟糕,甚至可以说——挺舒服自在的。

只是还得逼着自己演被迫害角色,这样才不会引起妒忌,甚至还能获得一些同情。这样自己才能比较安全度过每一天。

 

和一个认识了很久的前前前同事吃饭。她一坐下来,依旧是那副愁容。但我知道,公司对她没有不好,只是她需要有个地方喘气。这,应该是许多上班族都需要的吧!

 

“6月了,再不丢信,下半年才走的话,就又是一年了。然后就为了花红又留到明年至少过年…” 她咕噜咕噜地喝下了半杯啤酒。没事,她酒量好。

“嘿,我听这番话听了很多年了,你顾一下我的感受好吗?给我一点新鲜感的话题好吗?”

“你就爽啦,每天不用塞车上班,不用面对假得要死的同事,不用看着脸臭的老板…”

“这是个人选择。我选择了别人塞车回家而我已经在家吃着饭的生活,只是少了成群的同事作战;你选择了塞车上班去见一群无法让你开心笑得出来的人,一周五天坐在没有快乐的环境里。这全都是选择。你可以选的,你不要罢了。”

“我不敢啊… 我怕啊… 我怕找不到跟现在一样的薪水的地方啊…你知道的,市道很差… 越来越差。”

“既然走不了,就留在原地。认真地看清原地的状况。一定可以找到办法让自己快乐地塞着车去公司,笑着面对原有的同事和老板,而心是坦然的,舒服的,甘愿的做工。”

 

于是,我开始了紫禁城的比喻。

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不伪言,

我曾是别人的上司、主管,也是别人的下属、同事。

我曾一人之下万人之上,风头一时无两;也曾是万人之下,身旁无人。

我曾是大庙里的小和尚,也曾是小庙里的大和尚。

我曾是皇上身边的红人,更曾是打入冷宫的贱婢。

 

在职场上的这些年来,我看见的是,人人皆羡慕皇帝身边那个大臣。即便做不到策谋献计的大臣,也想做个金牌公公,讨主子欢心。

 

最终得出一个结论--每间公司都是一座紫禁城。

在一家人人称羡的大公司/好公司上班,犹如城内的人胆战心惊,城外的人羡慕万分。

更大的一个结论是,红墙深锁着的,不是自由,是人心。

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你的心在外面,你就不会可能在现境过得快乐。

你的心若在里面,你不可能永远只是一个洗脚婢。除非你表现出你是卑微的。

以及,你还在演着受害者角色,觉得自己是最可怜的那一个。

 

其实最可怜的是老板,付你钱还要确定每周期有生意进来。换句话说,你的生活费未尝不是成了(有良心的)老板发奋图强的动力和责任。

 

以加薪为目的(或)想要被挽留而尝试丢信,看老板怎么反应?

紫禁城内没有辞职这回事。除了宫女没有被选中当妃子,到了一定岁数可以获得太后赦免、放生之外,其它时候,都是一辈子留在宫中。

今时今日的紫禁城,大门永远开着,但里面的人却不懂自己究竟想要走还是留。当自由权在自己手中,却竟然不敢做决定了。

 

如果有天你突然想收拾包袱,站在大门犹豫不决时,可知道是什么挡住了你再往前一步?

可能 1             受委屈了+我要加薪

马云曾说过,一个员工会走,多数只因为两个原因。一,受委屈了。二,公司给的钱与工作量不符。我认同到不行。无论我的角色是员工还是上司,想走的人都必定带着这两道怨气。

想走的,心里其实都或多或少觉得自己理应获得更高酬劳,主要是想要多加一点薪水。如果是薪金的问题,反倒是容易解决的问题。只怕当钱也解决不了时,就是最让人头晕的问题了:受委屈。这也是觉得自己付出与公司回以的目光不成正比所致。

 

可能 2            想要被挽留来测试究竟自己在老板心中的地位?

会留你的,绝对是因为你有某方面的能力,你一定要记住这点。而其它可能性,或许是主仆之间的情感,更大可能是——要请个新人进来重新训练来接任你手上的工作,是何其麻烦和花时间的事啊!请一个经验老到,一上任就完全可以掌控一切的,薪资肯定不低,以经济效益衡量,当然平、靓、正是最好的选择啦!加上时机这回事,不是老板想要怎样的人,市场就立刻出现什么人来求职。这也很讲求缘份呀…

 

可能 3           不懂自己其实究竟想怎样?

那就请继续看以下的分类,看自己属于紫禁城三宫六院中的哪一个部门?

 

乾清宫内步步惊心(主管级这边请)

  • 如果你在此殿中,恭喜你,你必定是已经有台型的主管级人物,掌管很多下属的喜怒哀乐。而一家公司往往不止一个主管,会有很多不同部门的主管。不过未必是大部门的主管就是老板的心腹,不起眼的部门主管如果深得皇上欢心,同样可以成为皇帝身边的红人。红人的地位越超然,就会比一般凡夫俗子更明白伴君如伴虎是如何的步步惊心。稍有差池,皇上一个不愉快,面前对你笑嘻嘻,殊不知,从乾清宫大门一转身,就是冷宫。
  • 做得红人就必定要承受背后的闲言闲语,别因此不开心。因为,其他人比你更不开心。因为皇上的目光不在他们身上,叫人怎么不恨你?
  • 不过,很多红人都会乐得当红人。那可是地位的象征。怕得罪其它大臣或公公的,会口头否认“我不是”。但就算你不停说你不是,眼红你的人还是会眼红你,制造流言蜚语来消遣你。既然如此,何不摆出一个姿态:老板就是喜欢我,怎样?你吹啊?
  • 伴虎伴得身心疲惫了,就休息一下,去旅游放松一下。要知道,这阶段是学习和明白“人在江湖身不由己”最好的场地。以后到了别家公司,你将所向无敌,很多事都能冷眼旁观,懂得明哲保身又能为老板分忧。所以问自己:干嘛要走?有钱又有东西学,是赚不是亏呀!

 

东西宫拼个你死我活(一般员工看过来)

  • 争业绩、讨赞美,这些是除了工作内容之外,在公司都“需要”做的事(噢!真累!)可是,再累你还是得做。这是薪水里包含的职务。
  • 一家公司如果上下同心就真的千世修来齐共事,如果一个团队四分五裂,也千万别惊慌,因为那是“正常”的。分门派搞小圈圈,纯粹因为志不同道不合。这时候,忠臣会很累,奸臣会觉得自己无辜。忠臣这时候千万别走人,忠臣的上司更加不能觉得自己没有领导能力而走人。要走就应该是散播谣言的奸臣(们)。不扫走老鼠屎,后患无穷。
  • 搞小圈圈的阿头纯粹想证明自己比忠臣有能力,既然如此,就请他/她另谋高就,别阻碍他/她发达。扰乱了本想努力工作的员工的心,还打散士气!
  • 但要是老板觉得这奸臣确实有可取之处,很好,这老板有胆识,那就请把他/她擢升为大总管,试下看会不会因此而失去其它九十九个安分守己的员工。这险你敢冒的话,老天也必定会给你一个很好的生意来证明你是对的。
  • 所以如果你觉得自己是忠臣,请继续抱持赤子之心,天佑好人;如果你觉得自己是无辜的(散发了负能量而不自知),请认真思考为何自己不讨人喜爱。然后脱下盔甲,去外面找和你志同道合的人,让你呼吸顺畅的世界。

 

长居御花园(以上两者皆非者)

  • 不问世事,只求安稳,不就是公司里的御花园么?这里的人,要不是人到无求品自高,就是活在自己世界里。这样也好,你可以拥有属于你的快乐,人动我不动。转换工作和长留此地,你都有自己的一套想法,自得其乐。也代表了:公司不是你的家。
  • 这类员工的好处是:不会争风吃醋;坏处是:别旨意用金钱或情感来诱惑他/她为公司出多一份力。门儿都没有!
  • 如果你是这范围内的员工,无论你辞职,还是做了十几二十年都觉得还能走做下去,还真的恭喜你,因为你的上进心已经到了人生的顶端,不需再为自己创造另一番光景。
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知道自己是紫禁城里的老臣子、深宫中的妃子、唯命是从的洗脚婢,还是御花园里的花王后,你大概已经知道,你在一家公司里的角色是什么。

电视剧没有教你,字幕一上,就下集再见了吗?20 集剧集播完了,一切就落幕了吗?下班了,就不要再想着今天公司里让你失落的事;离开了一家公司,就别再记挂着过去的委屈。

朋友咕噜咕噜喝完那一整瓶啤酒,听我讲了整个小时,她问,“那我要在这个月尾丢信吗?是的话,two month notice,我的年假不多,也差不多要七月尾才能走,都快年尾了啦… 那还要今年丢信吗… ”

 

嗯,我咕噜咕噜的喝了几口。

醒来的过了一天,没醒的过了一生。